Aus- und Fortbildung

Auf die kontinuierliche Aus- und Fortbildung unserer Mitarbeiter legen wir sehr großen Wert.

Hochmotivierte und gut qualifizierte Mitarbeiter, die bereit sind, zu lernen und sich kontinuierlich fortzubilden, sind ein entscheidender Erfolgsfaktor für Zeppelin. Durch individuelle und zielgerichtete Programme, die in Zeppelin eigenen und externen Schulungsmaßnahmen umgesetzt werden, unterstützen wir die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter. Ein Beispiel hierfür ist die Zeppelin Akademie. In regelmäßigen Feedback-Gesprächen honorieren wir die Leistung unserer Mitarbeiter und zeigen ihnen ihr Entwicklungspotenzial auf.

Unsere Fach- und Führungskräfte rekrutieren wir vornehmlich aus den eigenen Reihen. Im Rahmen unserer Programme zur Nachwuchsförderung und Managemententwicklung nutzen wir systematisch die Größe, Vielfalt und Internationalität des Zeppelin Konzerns.

Die gute Ausbildung unseres Nachwuchses ist uns ebenfalls ein besonderes Anliegen. Mit unserer Ausbildung im kaufmännischen bzw. gewerblichen Bereich ermöglichen wir jungen Menschen einen fundierten Start ins Berufsleben.